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Costa Rica como Estado miembro de la Organización Internacional del Trabajo reconoce como derecho humano y laboral fundamental tener un entorno de trabajo seguro y saludable.
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Las personas empleadoras, las personas trabajadoras y el gobierno; son los tres actores principales que participan activamente en la promoción de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable y donde la prevención es la prioridad.
28 de abril de 2023. San José, Costa Rica. Este viernes, en el marco de la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2023 y al amparo del principio establecido por la Organización internacional del Trabajo (OIT): “Un entorno de trabajo seguro y saludable como un principio y un derecho fundamental en el trabajo”, el Consejo de Salud Ocupacional (CSO) del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) realizó un acto conmemorativo con la participación del ministro de esta cartera Andrés Romero y representantes del sector empleador y trabajador.
Costa Rica, como Estado miembro de la Organización Internacional del Trabajo, reconoce como derecho humano y laboral fundamental tener un entorno de trabajo seguro y saludable, entendido este como aquel en el que se eliminaron los riesgos o donde se tomaron todas las medidas prácticas razonables y factibles para reducir los riesgos.
La inclusión de un entorno de trabajo seguro y saludable, como un quinto derecho y principio fundamental del trabajo aplicable a todos los países miembros de la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, es un hito histórico que busca proteger en forma integral a la persona trabajadora.
El país debe promover los siguientes derechos y principios fundamentales del trabajo:
- La libertad de asociación, sindicalización y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva
- La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio;
- La abolición efectiva del trabajo infantil;
- La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación; y
- Un entorno de trabajo seguro y saludable.
Las personas empleadoras, las personas trabajadoras y el gobierno son los tres actores principales que participan activamente en la promoción de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable, donde la prevención es la prioridad.
En ese sentido, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Andrés Romero, manifestó que “como representante de uno de los actores principales dentro del proceso que promueve el entorno de trabajo seguro y saludable, reiteramos compromiso del Gobierno con el cumplimiento de este objetivo a través de la aplicación de las leyes, reglamentos y regulaciones, servicios de inspección, organismos de investigación y capacitación en seguridad y salud en el trabajo, e incentivos para las actividades de prevención.”
Dentro del ámbito del compromiso institucional en esta materia, durante la actividad el CSO presentó la “Guía sobre Medidas de Seguridad sobre Trabajos con Desprendimiento de Calor. Reglamento General de Seguridad en Construcciones”, la cual se espera sea aplicada en los diferentes proyectos constructivos, para de esta manera contribuir con una cultura de cumplimiento en seguridad y salud ocupacional de las personas que laboran en los centros de trabajo del sector construcción
Contacto de Prensa
Geovanny Díaz Jiménez
Jefe Oficina de Prensa
Tels.: 2542-5760 / 8821-0964
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¿Qué es un entorno de trabajo seguro y saludable y quiénes participan en la promoción del mismo?
Un entorno de trabajo seguro y saludable es aquel en el que se eliminaron los riesgos o donde se tomaron todas las medidas prácticas razonables y factibles para reducir los riesgos a un nivel aceptable y donde se integra la prevención como parte de la cultura organizacional. Identificar los peligros y evaluar y controlar los riesgos en el lugar de trabajo es esencial para crear un entorno laboral seguro y saludable.
Es aquel en el que todos sus integrantes colaboran para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de las personas trabajadoras, se comprometen con la calidad e inocuidad de los bienes y servicios que se ofrecen y colaboran con el bienestar comunal y ambiental de la localidad en que se ubica el centro de trabajo.
Las personas empleadoras, las personas trabajadoras y el gobierno; son los tres actores principales que participan activamente en la promoción de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable y donde la prevención es la prioridad.
- Las personas empleadoras deben garantizar que, en la medida que sea razonable y factible, los lugares de trabajo sean seguros y no presenten riesgos para la salud.
- Las personas trabajadoras deben cooperar tomando precauciones razonables para garantizar su propia seguridad, cumpliendo con las instrucciones relativas a la seguridad y la salud, utilizando correctamente los equipos de protección e informando sobre cualquier situación o evento peligroso y accidentes.
- El Gobierno contribuye al establecimiento, desarrollo y facilitación del funcionamiento de los sistemas nacionales de Seguridad y Salud en el Trabajo con elementos como leyes y regulaciones, servicios de inspección, organismos de investigación y capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo, e incentivos para actividades de prevención.
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¿Cómo se logra un entorno de trabajo seguro y saludable?
Se logran entornos de trabajo seguros y saludables mediante la implementación de medidas sistemáticas, planificadas y coordinadas para evitar la exposición a peligros que podrían provocar lesiones o enfermedades profesionales.
La seguridad y salud en el trabajo se encarga de anticipar e identificar los peligros y de evaluar y controlar los riesgos en el lugar de trabajo, lo que es necesario para definir, implementar y analizar dichas medidas preventivas. Es un campo multidisciplinario compuesto por muchas profesiones que brindan apoyo, conocimiento y orientación sobre el desarrollo y mantenimiento de un entorno laboral seguro y saludable.
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Seis recomendaciones para promover un entorno de trabajo seguro y saludable
- Tomar en cuenta todos los elementos del lugar de trabajo para la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos.
- Implementar de manera eficiente y coherente las medidas preventivas de riesgos laborales para la solución pronta y eficiente de todas las situaciones que pueda afectar la salud física, mental y social de las personas trabajadoras.
- Apoyar a las comisiones y oficinas de salud ocupacional de los centros de trabajo, para que puedan realizar un buen diagnóstico de los factores de riesgo laboral y programas preventivos y de promoción de la salud.
- Promover la capacitación de las personas trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Garantizar que el trabajo se realice en buenas condiciones laborales, con salarios, horarios, materiales e instalaciones según establece la normativa laboral y asegurar un buen clima laboral, sin violencia, ni discriminación.
- Procurar el trabajo en equipo para conseguir los objetivos establecidos por la organización en ambientes donde participen las personas empleadoras y trabajadoras de acuerdo con su nivel de responsabilidad.
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¿Qué implica la declaratoria de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de la Seguridad y Salud en el Trabajo como un derecho y principio fundamental?
La Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, es la expresión del compromiso de los gobiernos y de las organizaciones de personas empleadoras y trabajadoras de respetar y defender los valores humanos fundamentales – valores de vital importancia para nuestras vidas en el plano económico y social.
Asegurar un trabajo digno, seguro, saludable y satisfactorio para toda persona es un derecho humano y laboral fundamental, así lo declararon los estados miembros de la OIT.
La inclusión de un entorno de trabajo seguro y saludable como un quinto derecho y principio fundamental del trabajo, aplicable a todos los países miembros de la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT es un hito histórico que busca proteger en forma integral a la persona trabajadora.
Ahora el país debe respetar, promover y hacer realidad los siguientes derechos y principios fundamentales del trabajo:
- La libertad de asociación, sindicalización y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva
- La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio;
- La abolición efectiva del trabajo infantil;
- La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación; y
- Un entorno de trabajo seguro y saludable.
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Importancia de promover entornos de trabajo seguros y saludables
Una persona trabajadora saludable, que se siente reconocida y valorada por la organización, será una persona productiva, comprometida y motivada. Esto a su vez conlleva a que se cumplan con las metas propuestas y se busque el crecimiento de la empresa e institución.
Además, esto puede influir en una disminución de los accidentes y enfermedades laborales, que, con sus consecuentes incapacidades, se disminuye el ausentismo y la rotación de personal.
Se puede generar una reducción de los costos del aseguramiento cuando los sistemas de seguros otorgan incentivos a las empresas que toman medidas de prevención de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Además, puede existir una mejora de la imagen de la empresa o institución, lo que puede ayudar a atraer talento y nuevos clientes.
En conclusión, un entorno de trabajo seguro y saludable es un derecho fundamental de todas las personas trabajadoras y es responsabilidad de todos los actores involucrados en el mundo laboral trabajar en conjunto para garantizar su cumplimiento. La prevención y la promoción de la seguridad y salud en el trabajo deben ser una prioridad en todas las empresas y organizaciones, y es necesario fomentar una cultura de prevención en todos los niveles. Al hacerlo, no solo se protege la integridad física y mental de las personas trabajadoras, sino que también se contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad en general.
