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Un reciente estudio de la Universidad de Stanford encendió las alarmas al confirmar que la IA pone en riesgo empleos de jóvenes en puestos iniciales. La investigación señala que los trabajadores de entre 22 y 25 años, que ocupan cargos con alta exposición a la automatización, han experimentado una disminución del 13% en el empleo.
Los sectores más golpeados son aquellos donde las tareas pueden ser reemplazadas por sistemas de inteligencia artificial, como la atención al cliente o el desarrollo de software. En estos casos, la IA no está sirviendo para apoyar al trabajador, sino para sustituirlo.
Por el contrario, los empleados con más experiencia o quienes trabajan en áreas menos expuestas, como la enfermería, mantienen su estabilidad laboral e incluso muestran crecimiento. El estudio también señala que, aunque los jóvenes han tenido una caída en oportunidades laborales desde finales de 2022, los trabajadores mayores han visto un repunte del 6% al 9% en el mismo periodo, aun en sectores con exposición a IA.
A nivel general, el desempleo en Estados Unidos se mantiene estable, con una tasa del 4,2% en julio de este año, apenas un poco más alta que los meses anteriores. Sin embargo, el panorama deja claro que la revolución tecnológica está afectando con más fuerza a quienes recién ingresan al mercado laboral.
