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Los trabajadores tanto del sector público como privado en Costa Rica contarán con una licencia remunerada en caso de que fallezca un familiar cercano, gracias a un proyecto de ley impulsado por el Frente Amplio. Esta iniciativa busca garantizar el tiempo necesario para que los empleados puedan enfrentar la pérdida de seres queridos sin preocuparse por la ausencia de ingresos durante este período.
El proyecto establece que en caso de fallecimiento de un familiar de primer o segundo grado de afinidad, como padres, hijos o cónyuges, los trabajadores tendrán derecho a tres días naturales de licencia remunerada. Este beneficio permitirá que las personas puedan atender las responsabilidades relacionadas con el fallecimiento, como trámites funerarios y apoyo emocional a sus allegados.
Por otro lado, si el fallecimiento afecta a un familiar de tercer grado de afinidad, como tíos o sobrinos, los trabajadores tendrán derecho a una licencia remunerada de un día. La medida pretende ofrecer flexibilidad en situaciones de duelo, reconociendo la importancia de la familia extendida en la vida de los costarricenses.
La medida también busca equilibrar los derechos entre trabajadores del sector público y privado, asegurando que todos reciban el mismo trato en momentos de pérdida familiar, sin importar el tipo de empleo que desempeñen.
Con este proyecto, Costa Rica sigue avanzando en el reconocimiento de los derechos de los trabajadores y en la creación de un entorno laboral más humano y solidario, donde la conciliación entre la vida personal y laboral sea cada vez más accesible.
